Für Kunden

Der aktuelle Arbeitsmarkt befindet sich in stetigem  Wandel  und steht vor großen Herausforderungen. Diesen ist er vor allem aufgrund starken Fachkräftemangels kaum gewachsen.

In Zeiten branchenübergreifender Digitalisierung wird dieser Mangel vor allem im Rahmen der Rekrutierung von  IT-Fach-und Führungskräften deutlich.

Capital Recruiting hilft Ihnen dabei, genau diese Fachkräfte zu finden und sie für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Beratungsgespräch und lernen Sie unser 3-stufiges Rekrutierungs- und Beratungsmodell  für Unternehmenskunden kennen:

Stufe 1 : Analyse, Marktübersicht und Kandidatenauswahl

Was genau sind Ihre geforderten Qualifikationsmerkmale und welche Softskills soll der Kandidat mitbringen?

In einer detaillierten Bedarfs- und Profilanalyse besprechen  wir gemeinsam Ihre Mitarbeitersituation und alle fachlichen  Anforderungen an die Vakanz..

Aus unserem Kandidatenpool treffen wir eine Vorauswahl an in Frage kommenden Profilen.

Stufe 2: Evaluierung bestehender Informationen zum Kandidaten

Wir treten mit allen in Frage kommenden Kandidaten persönlich in Kontakt. Dabei besprechen und dokumentieren wir ihre fachlichen wie auch persönlichen Fähigkeiten. Hier wird besonderes Augenmerk auf die Wechselmotivation der Kandidaten gelegt. Einen wichtigen Stellenwert im Evaluierungsprozess nimmt die Überprüfung von Referenzkontakten ein. Hierbei werden mit Hilfe eines Fragebogens alle arbeits- und persönlichkeitsrelevanten Informationen eingeholt. Im Anschluss kommen die besten Profile  in die engere Auswahl und werden Ihnen detailliert vorgestellt.

Stufe 3: Persönliches Kennenlernen und Besetzung der Vakanz

Sie benennen Ihre favorisierten Kandidaten, mit denen wir ein persönliches Kennenlernen organisieren. Wir unterstützen den Prozess von Beginn an und stellen somit ein sehr gutes Einstellungsergebnis sicher.

Nach erfolgreicher Einstellung stehen wir Ihnen weiterhin für alle Fragen beratend zur Seite.