Für Kandidaten

Wir suchen die besten Köpfe für die spannendsten Firmen.

Capital Recruiting ist der Karriere-Partner, der an Deiner Seite bleibt

Unsere  Arbeit endet nicht mit Vertragsunterschrift. Wir betreiben aktives Karriere-Management und begleiten Deine berufliche Entwicklung. 

Lerne unser 3-Stufen-Modell für Kandidaten kennen:

Stufe 1: Persönlichkeits-Analyse

Wer bist Du und worin bist Du besonders gut?

In Stufe 1 grenzen wir trennscharf diejenigen Unternehmen ein, die gut zu Dir passen und Entwicklungsperspektiven aufzeigen.

Stufe 2:  Vorbereitungsphase

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Mit Hilfe unserer detaillierten Marktübersicht und unserer Kontakte zu relevanten Unternehmensentscheidern helfen wir Dir, Dein Bewerbungsprofil  erfolgreich zu positionieren. Gleichzeitig bereiten wir Dich auf Vorstellungsgespräche vor. Wir entwickeln einen Plan für anstehende Bewerbungsprozesse und besprechen alle relevanten Details zu den jeweiligen Angeboten. 

Stufe 3: Vorstellungsgespräch und erfolgreiche Einstellung

Was passiert nach dem Vorstellungsgespräch und wie sehen die Konditionen des Angebotes aus?

Capital Recruiting  gibt Dir vor und nach deinen Vorstellungsgesprächen Feedback und Verbesserungshinweise. Solltest Du eine Stelle nicht bekommen, besprechen wir gemeinsam mögliche Ursachen.  Wir unterstützen Dich außerdem  bei  administrativen  Angelegenheiten, z.B.  Beschaffen einer notwendigen Arbeitserlaubnis (Stichwort blue card etc.).

Wir bereiten Dich auf  Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor und stellen sicher, dass ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Ergebnis erzielt wird.